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Quand des jeunes offrent leur expertise à leur municipalité

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De Jeunes ouvriers refusent de verser des dessous de table pour gagner des marchés publics

By DIONE, Youssou (Rufisque, November 2000)

Bargny est une commune de la région de Dakar avec 50. 000 milles habitants. L’ activité dominante est la pêche. Comme dans toutes les communes du Sénégal, le chômage des jeunes et l’existence d’une jeunesse déscolarisée ( un taux d’échec scolaire supérieur à 70% ) sont une véritable épine pour les pouvoirs publics et les familles. Pour assurer l’avenir de leurs enfants, certaines familles envoient leurs enfants apprendre des métiers comme la mécanique, la maçonnerie, la menuiserie. Mais l’obtention d’une qualification pour ces jeunes n’est pas synonyme d’accès au marché du travail car dans ce secteur, la concurrence est rude face aux grands entrepreneurs qui gagnent systématiquement tous les marchés de la commune. Souvent l’octroi de ces marchés se fait dans des conditions peu claires et pour espérer les gagner il faut disposer de solides appuis dans la municipalité et être capable d’offrir des commissions à des agents de l’administration. Face à ces difficultés, de jeunes ouvrier

s créent en 1994 l’Amicale des Jeunes Ouvriers de Bargny ( AMJOB ). Ce sigle résulte d’un jeu de mot qui signifie " avoir du travail " : am ( avoir en langue nationale Wolof ) et job ( travail en anglais ). Cette association se fixe pour objectifs de lutter contre le chômage des jeunes, d’aider les jeunes ouvriers à se perfectionner, de former d’autres jeunes ouvriers et d’influer sur les décisions municipales pour ce qui concerne les chantiers ouverts dans la commune.

AMJOB, qui dispose d’un siège fonctionnel a réussi à perfectionner plus de 150 chefs d’ateliers- entrepreneurs, dans les domaines de la confection de plan, de comptabilité, de la menuiserie etc. En plus elle a mis en place une mutuelle de santé pour les ouvriers.

Parallèlement elle a créé un Consortium AMJOB composés de tous les corps capable de répondre aux appels d’offre municipaux et de réaliser les ouvrages notamment l’entretien du patrimoine bâti. Mais conscient qu’une telle démarche sera difficile AMJOB signe une convention avec la commune qui permet à celle ci de disposer à coûts réduits de l’expertise des membres du Consortium notamment dans rénovation salles de classe, la confection de tables-bancs, l’aménagement de terrain de sport etc. Là où les grandes entreprises réclament des sommes importantes, AMJOB se suffit d’un minimum qui est réparti entre les ouvriers ayant réalisé le chantier. En plus, AMJOB, exhorte ses membres qui sont de petits entrepreneurs de s’acquitter des taxes municipales.

Notes

Fiche réalisée dans le cadre du Séminaire de formation DPH du CollÞge des Jeunes le 04 et 05 Novembre 2000 à Rufisque Gouvernance : Décentralisation et Intégration Régionale en Afrique

 

M DIONE est membre du Collège jeune et de AMJOB (Amicale des Jeunes Ouvriers de Bargny )

Siège social: Maison des ouvriers, immeuble Ndioufène, Tel: 836. 47. 57