Mot-clé méthode : Formation des adultes

  • CERADE / Centre de recherche et d’aide au développement

    Agée en 2002, oeuvre dans le cadre du renforcement des capacicités des

    acteurs du développement et des communautés à la base,contribue à la promotion de l’insertion socio-professionelle des jeunes, participe à vulgarisation des droit et culture democratique.

  • CP / Club de la Pertinence

    Le Club de la Pertinence est une association qui est née en 1998 à l’Institut de Développement et d’Echanges Endogènes (IDEE). Il est le regroupement des étudiants ayant participés à l’Université de la Pertinence organisée par IDEE. En effet il se veut une association qui se veut le garent de la culture afin d’éduquer les jeunes sur les valeurs endogènes afin de conserver et d’insérer dans les habitudes les savoirs endogènes. Il a un bureau exécutif et des personnes ressources telles que les savants des universités, les sachants qui sont les détendeurs de savoirs endogènes. Elle a aussi pour ambition de devenir une association régionale.

  • OLC / Observatoire de Lutte contre la Corruption

    la synergie des actions menées par l’Etat, la société civile et le secteur privé contre la corruption a permis la mise en place su plan stratégique. Il ressort de ce plan que la corruption est comme une pieuvre, aux tentacules multiples dont les manifestations constituent des obstacles pour le développement économique et social. Ce plan adopté le 27 / 07/ 02 a été élaboré à partir de l’engagement renouvelé du gouvernement vis à vis de la Banque mondiale, de la coalition mondiale pour l’Afrique et de transparency international de lutte contre la corruption. Il a été élaboré par un groupe d’experts béninois composé de représentants de l’Etat et de la société civile. Suivant une approche participative, ce plan présente le contexte de la lutte en mettant l’accent sur les fondements de lutte contre la corruption et les faits marquants de la lutte contre la corruption et son impact sur les différents aspects du développement économique surtout sur la croissance, sur l’intégration sociale, sur les institutions de la République et leur fonctionnement. Le plan stratégique fait une évaluation des actions anti-corruptions en tenant compte de leurs insuffisances et propose des perspectives de programme d’actions dans le but de faire reculer la corruption. On peut citer les actions engagés au niveau de al justice, et des fiances publiques.

    Il a été mis en place l’observatoire de lutte contre la corruption (OLC) après le constat que beaucoup d’actions éparses dont le manque de suivi a été préjudiciable à l’efficacité de la lutte contre al corruption. L’OLC prend en charge l’élaboration et la coordination des programmes anti-corruption. L’OLC est une structure indépendante de toutes les institutions et a été officiellement installé le 16 / 09/ 04 par les ministres des finances et de la justice. Siégé à Cotonou l’observatoire est un organisme autonome et indépendant de toutes les institutions de l’Etat. L’OLC a des attributions suivantes :

    • Rechercher et analyser les faits de corruption et les infractions connexes à quelques niveaux que ce soit

    • Se saisir des dossiers de corruption ou de fraude et de faire mener des investigations sur ces dossiers

    • Collecter les données sur la corruption, suivre les dossiers de corruption ;

    • Faire prendre des mesures nécessaires à la protection des témoins

    • Produire un rapport et en faire copie à toutes les institutions etc.

    Par rapport à l’organisation,les organes de l’observatoire sont :

    • L’assemblée générale

    • Le bureau

    • Le secrétariat permanent

    • L’agence comptable

    L’OLC est une innovation au Bénin et est né avec le plan stratégique de lutte contre la corruption

  • QDM / ONG Qui Dit Mieux

    groupement de femmes spécialisé dans la sensibilisation sur les problèmes de la société à travers le théâtre;

  • REFEC / Le Réseau des Femmes conseillères du Bénin

    Dans la cadre de la mise en route du processus de décentralisation au Bénin, le RIFONGA-BENIN après avoir appuyé les femmes candidates aux élections municipales qui se sont déroulées au mois de décembre 2003, a amener les femmes élues à se mettre en Réseau: REFEC.

    Le Réseau des Femmes conseillères du Bénin est composé de toutes les femmes conseillères du Bénin. Elles sont 43 sur 1199 conseillers élus.

    Sur les 43, nous avons 2 femmes Maires. Les communes de Kérou, de Pobè.

    Commentaire :

  • SYMBIOSE / Symbiose

    organisation d’appui au développement local composée de cadres sénégalais qui militent pour l’avénement de politiques qui consacrent la centralité des populations dans la définition et la mise en oeuvre de leurs programmes et projets de dèveloppement.

    Elle dispose d’une équipe pluridisciplinaire ( sociologue, andragogue,linguiste, technicien du dèveloppement rural et spécialiste en communication pour le développement) avertie des mécanismes de fonctionnement des formes d’organisation traditionnelle et actuelle des sociétés africaines.

    Elle est riche d’une vingtaine d’années de construction collective d’un dèveloppement à la mesure des aspirations des communautés de base dans leurs diversités.

    Elle appelle à une autre manière de penser et de réaliser le développement, en accompagnant le processus de création d’espaces de rencontre, de dialogue et de formulation de programmes et de projets.

    La mise en relation et le développement de partenariat entre différentes collectivités locales sénégalaises et africaines constutent un de ses principes majeurs d’actions.

    Enfin Symbiose appelle à des modes de gouvernance légitime qui parlent aux communautés de base. A cet effet, elle concoure à donner une grande lisibilité aux processus de décentralisation et de responsabilisation des comunautés de base.